Vous êtes salarié de structures privées

• Plan de développement des compétences :
  L’employeur doit assurer l’adaptation de ses salariés à leur poste de travail et veiller au maintien de leur capacité à occuper leur emploi, au regard notamment des évolutions technologiques. Pour cela, il doit leur proposer des formations prévues dans le cadre du plan de développement des compétences (ex-plan de formation). Plus d’infos
  
• CPF ( Compte Personnel de Formation) :
  Le compte personnel de formation (CPF) est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, y compris en période de chômage, uniquement pour suivre une formation qualifiante ou certifiante. Plus d’infos
  Recherchez une formation éligible au CPF : https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/
  
• DIF (Vous avez jusqu’au 31 décembre 2020 pour reporter votre solde d’heures de DIF sur votre Compte Personnel de Formation)
  
• CPF de transition ( ex Congé Individuel de Formation) :
  Le projet de transition professionnelle (PTP), ex-Cif, permet au salarié de s’absenter de son poste afin de suivre une formation pour se qualifier, évoluer ou se reconvertir. Plus d’infos
  
• Pro-A (ex période de professionnalisation) :
  La reconversion ou la promotion par alternance (ex-période de professionnalisation), dite Pro-A, vise à favoriser, par une formation en alternance, le maintien dans l’emploi des salariés les moins qualifiés. Plus d’infos

Vous êtes salarié du secteur public

Consulter votre responsable RH

Vous êtes indépendant

Contactez votre OPCO (Opérateur de Compétences) :

• Chef d’entreprise : FAF ( Fond d’Assurance Formation de votre secteur d’activité)
• Auto entrepreneur : FIF-PL (FIF-PL : https://www.fifpl.fr/)
• Commerçant : FAF Agefice ( AGEFICE : https://communication-agefice.fr/)
• Artisan : FAF FAFCEA

Vous êtes demandeur d’emploi

Plusieurs dispositifs sont mobilisables. Voyez avec votre conseiller Pôle Emploi.

• CPF ( Compte personnel de Formation)
• AIF ( Aide Individuelle à la Formation)
• AFPR ( Action de Formation Préalable au Recrutement)
• Contrat de Professionnalisation

Vous êtes demandeur d’emploi et vous avez entre 18 et 25 ans

Vous pouvez bénéficier du Fond d’Aide aux Jeunes, veuillez vous rapprocher de votre conseiller Mission Locale.

Vous êtes un salarié en CDI ou CDD du secteur culturel, un intermittent du spectacle, un artiste-auteur

Contactez l’Afdas pour connaître les solutions de financements de vos projets de formation : Tél 01 44 78 39 39
Délégation AFDAS PACA Corse
Des financements peuvent également être possibles en cas d’affiliation à des sociétés civiles et de gestion de droits (SPPF, SCPP, SACEM, ADAMI, SPEDIDAM). Il faut se renseigner auprès de chaque société sur leur dispositifs éventuels de soutien à la formation, les critères d’éligibilité et les procédures de demande.
Page dédiée à la formation professionnelle des auteurs, des compositeurs et des éditeurs sur le site de la Sacem.
AUDIENS, la caisse de retraite, de prévoyance et d’action sociale pour les professionnels de la culture, peut proposer des solutions pour sécuriser votre parcours professionnel selon votre situation (notamment en période de carence AFDAS), au travers des dispositifs suivants :
L’aide à la formation professionnelle via le fond de professionnalisation et de solidarité(Tél : 0 173 173 712)

Vous êtes une entreprise dans le secteur culturel

Contactez l’Afdas pour connaître les solutions de financements de vos projets de formation (Tél ; 01 44 78 39 39)

Vous êtes un travailleur handicapé

Vous pouvez bénéficier du soutien de l’AGEFIPH (Fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) qui intervient en complément de l’entreprise ou du financeur (OPCO, Région, ...).

Mesures spéciales crise Coronavirus

Dans le cadre du FNE-Formation temporairement remanié pour soutenir les entreprises pendant la crise financière, l’État prend en charge l’intégralité des coûts pédagogiques (plafond moyen à 1500 euros) des formations suivies par les salariés en activité partielle. Sont éligibles à cette aide financière, les formations, les bilans de compétences et les actions de validation des acquis de l’expérience (VAE) réalisés à distance pendant la période de chômage partiel, mais pas au-delà (la période de formation doit correspondre aux jours en chômage partiel). Les actions « relevant de l’obligation de formation générale à la sécurité incombant à l’employeur », les formations par apprentissage et par alternance ne sont pas concernées.
Plus d’info sur le site du Centre-Inffo
Actualisation au 18 juin 2020
Actualisation AFDAS au 1er novembre 2020 : Depuis le 1er novembre, le dispositif est exclusivement réservé aux salariés placés en activité partielle de droit commun ou activité partielle de longue durée. L’entreprise ne peut plus faire une demande de FNE-formation pour ses salariés qui ne sont pas en activité partielle. Le FNE-Formation ne prend plus en charge la totalité des coûts pédagogiques. L’aide est limitée à 70 % de ces coûts pour les salariés en activité partielle de droit commun.
Actualisation au 16 février 2021 sur le site du Centre Inffo
Actualisation AFDAS au 16 février 2021 : Les parcours proposés devront s’inscrire dans une des 4 typologies définies par l’instruction du 27 janvier 2021 relative à la mobilisation du FNE-Formation (parcours reconversion, parcours certification, parcours compétences Covid-19, parcours anticipation des mutations).